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基層工作
抓隊伍 夯基礎 建機製 強保障 紮實推進人民調解工作
發布時間:2019-10-01 15:55:33  瀏覽次數:329 次  來源:98時時彩手機版下載  【字體:     打印    
 

 

抓隊伍  夯基礎 

建機製  強保障

紮實推進人民調解工作

——徐水區司法局

 為堅持發展新時代“98時時彩手機版下載”,根據市局的統一安排部署,我區自今年初開展人民調解機製改革試點以來,按照“三抓、三到位”的工作思路狠抓落實,取得了一定成效。

一、夯基礎,抓隊伍,確保人員到位

為解決有人幹事、能幹事的問題,我們積極請示、協調區委、區政府,得到主要領導的高度認可。經區委深化改革組領導小組和政府常務會研究,以區兩辦文件製發了《關於依法健全人民調解工作機製的實施意見》,並同意選任47名區、鄉專職調解員。經過廣泛調研、征求意見和專家論證,以政府辦文件出台了《關於鄉鎮(辦)人民調解委員會選任專職人民調解員的實施方案》。能不能幹事、幹成事,專職調解員的選任標準和選任程序至關重要。我們充分發揮鄉鎮黨委對轄區內鄉賢、能人、責任心強、政治素質高、熱心公益事業的人了解掌握情況的優勢,由鄉鎮(辦)人民調解委員會等額推薦、鄉鎮黨委把關,公安、紀檢、司法局共同審核確定,為每個鄉鎮(辦)配備2-3名,區調解中心配備5名專職調解員。經過嚴格推選和審核把關,區、鄉專職調解員的年齡結構、文化水平、男女比例、法律素養明顯優化。年齡在40-60歲共32名,占68%;60-65歲共15名占32%。男同誌30名,女同誌17名。退休法官、黨政幹部、教師、法律工作者18名,原村支書主任12名,調解能手17名。

強化培訓。邀請司法警官學院教授和相關人員對47名專職調解員開展了為期3天的集中學習培訓,教方法、講技巧,理論與實踐相結合,學習與討論相結合,台上台下互動相結合,專職調解員的調解技能得到明顯提升,為有效化解基層疑難複雜糾紛、解決大事不出鄉鎮奠定了基礎。

二、激活力,抓保障,確保經費到位。

對區、鄉專職調解員實行“以案定補”的方式進行補貼,每月2000元(每月平均調解2件較疑難糾紛),並適當安排通訊費、福利費、辦公費、意外保險和培訓費5萬元、獎勵資金10萬元。全年費用總計148.95萬元,經區政府常務會研究列入財政預算,為充分發揮區、鄉兩級調解中心的作用提供了經費保障。

對專職調解員每月調解糾紛超過2件或解決重大疑難糾紛、信訪案件,防止民轉刑、群體械鬥案件和申請司法確認案件,製定考核獎勵辦法,給予物質獎勵。鼓勵調動調解員多辦案、辦大案、辦疑案為維護轄區的安全穩定真正發揮專業、專職調解員的作用。

三、定製度,抓規範,確保管理到位

鄉鎮(辦)專職調解員在鄉鎮(辦)黨委政府領導下,依托司法所管理,區司法局負責業務指導,完善製度,會同鄉鎮黨委考核,確定補貼發放和是否續用。為規範管理,我局製定出台徐水區專職人民調解員崗位職責、調解程序、工作紀律、考核獎懲辦法,請銷假、學習等一係列製度,嚴細管理、精細管控,靠規矩、製度、機製提升工作效能。

經過幾個月的探索與實踐,區、鄉兩級調解中心建成並規範運轉,形成了區、鄉、村三級調解網絡,與公安、法院、信訪等9部門建立了對接機製,人民調解、行政調解、司法調解三調聯動有序銜接的工作格局已形成,效果初步顯現。

下一步我們將以此次會議為契機,自我加壓、勇於擔當、創新機製、紮實工作,運用好、發展好新時代“98時時彩手機版下載”,以一流的業績迎接建國70周年。

                        
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